心と身体のヘルスケア、ストレスケアをサポートするヒューマンヘルスサポート

先日、知人が訪ねて来ました。

ちょっと聞いてくれって話し始めました。

新しい上司が来て

「何でも言い合えるそんな職場でいたいから

遠慮しないで些細な事でもいいから言ってくれ」＼(^o^)／

前上司は、上にはﾍﾟｺﾍﾟｺ　下には厳しく

そんな上司だったから

仕事以外は口を聞いていなかったそうです。

今回は

楽しく仕事が出来ると喜んでいたそうです

ところが、

いざ相談（発展的な意見など）すると

全くきてもらえず、逆に怒鳴り散らされたとか・・・

そんな事が何回か続き・・・

赴任当時のあの言葉は何なんだ

 

そんな話し

職種は違ってもどこにでもある話しです。

（当事者にとっては大変な事でしょうが・・・）

 

どうなんでしょう、少し私なりに考えて見ました。

上司・・・

・もっと先の事を考えている

・口先だけで、部下の事は考えていない

・私的な悩みがあり、いつもイライラしている

・感情が先に出てしまう性格

・心を鬼にして教えている

・etc

 

知人は・・・

・うちの会社はこんな人ばかり・・・

・上司に恵まれない

・もう辞めようかな

・人間不審になった

・etc

 

人は、生まれ育った環境など様々な違った要因があり

性格も皆んな違います。

当然、考え方も違います。

気が合う人もいれば、あの人とはどうも合わないと言う人もいます。

全ての人に合わせる事は、難しい事だと思います。

出来るとしても、それこそ、上辺だけの付き合いになるでしょう。

それもありかも

 

知人にメソッドしてあげました。

途中イビキが・・・

かなり疲れた状態でしたが、終わった後は

スッキリした顔

 

疲れている時（ストレスが溜まっている時）は、感情的に

なりがちです。

・・・溜め込まない

・・・一人で悩まない

　　　　　　　　　　　大事な事ですね

 

今年は例年になく、凄い猛暑の日が続き

夏バテの方も多かったのではないでしょうか

 

そんな疲れにもいち早く効果をあげるのが

リバイタルメソッドです。

（宣伝に成りました　m(_ _)m）　　

 

朝夕はだいぶ秋らしさを感じる様になりましたが

まだまだ暑い日が続くと思いますので

くれぐれもお身体をご自愛下さい　

 

ちなみに、知人に

その上司に当支部を紹介してもらうに言いました。

おそらく、かなりの疲れがあるかと・・・